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 根據(jù)省人社廳、省財政廳日前下發(fā)的有關通知，從2024年1月1日起，對2023年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。近日，記者從市社會保險中心獲悉，從今年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金，退休人員7月和1月到6月補發(fā)的養(yǎng)老金將于7月15日左右發(fā)放到位。

　　據(jù)了解，退休人員養(yǎng)老保險待遇調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法進行調整，通過定額調整體現(xiàn)公平，通過掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，通過傾斜調整體現(xiàn)對艱苦邊遠地區(qū)退休人員和高齡退休人員等群體的重點關懷。

　　今年是我省連續(xù)20年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第9年同步調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。本次調整基本養(yǎng)老金由三部分構成，包括定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整。

　　定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加35元。

　　掛鉤調整：退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.03元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機關同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

　　傾斜調整：在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：1.2023年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加25元；2023年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加26元；2023年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加27元。2.一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加5元；二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。3.企業(yè)退休軍轉干部本次調整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。以上三項相加，即是今年基本養(yǎng)老金增加部分。

　　此外，針對近日網傳“養(yǎng)老金調整之前，必須要進行養(yǎng)老金資格認證”一說，市社會保險中心工作人員作出解釋，養(yǎng)老金的調整和養(yǎng)老金資格認證是兩個概念。養(yǎng)老金資格認證，主要是針對退休人員在一年之內完成一次認證，就可以按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，如果不能夠及時完成認證，那么可能會造成暫停發(fā)放養(yǎng)老金的情形，但絕不會影響到正常養(yǎng)老金的調整，這一點是可以放心的。所以，作為退休人員是否需要認證，主要看上一次認證的時間有沒有到了12個月的期限，如果有的話，那么應當進行及時的認證，如果沒有也不著急進行認證，因為12個月之內完成相應的一次認證就可以了。